在進行面試之前,求職者可以透過以下三種方式與初步了解公司,讓面試的表現更加突出、從中獲得競爭優勢。
1.追蹤公司的各個社群網站帳號
對公司的Facebook粉絲專業按讚、關注他們的twitter、追蹤他們的Linkedin帳號,如果該公司發布了最新貼文,記得趕快更新,最好一開始就按下「搶先看」,仔細閱讀每一篇貼文,這將讓求職者在面試前,了解公司原本的業務以外,是如何跟粉絲及客戶們在網路上互動,藉著這樣的「虛擬」互動,求職者可以更加認識這家公司的品牌形象及塑造品牌的方式,而且透過這樣的了解、互動,在面試時,也許可以得到更多問面試官問題的靈感,並詢問自己面試的職位有什麼需要了解的。
2.瀏覽公司的部落格或官網
公司的官網一定會有很多關於應徵職位的資訊,不論是工作內容、未來職涯發展,都可以從這些資源中略知一二,畢竟官網或部落格是每家公司拿來宣傳自己的最佳工具,甚至還會包含美化公司形象的內容(例如獲得企業成就的各類獎項),不論是公司員工、客戶,或是他們的產品,都可以在這些資訊中找到許多詳細的資料,所以一定要記得細細瀏覽公司的官網和部落格!
3.「Google」這家公司
去搜尋看看最近公司有什麼最新消息,或是有什麼關於他們的新聞,這些消息將為求職者提供更多資訊,試著Google一下吧!當然,這還有一個很大的幫助是,除了以企業面來看這家公司,更多的是一般民眾的看法(也可以說是鄉民),去看看他們是怎麼評論這家公司的。還有,那些Google到的新聞是好消息嗎?或是對公司的負面評論?以及,有沒有客戶在網路上對該公司業務的評價,這些評論又是褒是貶呢?還有,公司的競爭對手有沒有什麼樣的說法?透過Google來搜尋公司,可以發現更多關於公司細部、多面向的資訊,畢竟這些有好有壞的事情不是從公司的社群媒體或是官網可以觀察到的,但要小心的是,如果從中發現了不利的訊息,那要不要去面試,這時候決定權就在求職者身上了,雖然這個方法有些現實、甚至是殘酷,但至少可以在面試之前,就知道自己適不適合這家公司及這份工作。
看了上述的幾點,不難發現其實準備面試的最佳方式,就是好好研究這家公司、做好功課,只要在面試之前,求職者知道的越多,面試被錄取的機會就愈高!