現今產業趨勢與校園中所學存有落差是相當普遍的現象,不論是大學畢業或是碩士畢業,每個學生都該想想如何連結自己過去所學與未來的工作內容。然而許多人發現此學用落差時多已畢業,甚至開始正式工作。在感到錯失在學校補足能力的良機時,也別太灰心,還是有一些補救方法,幫你建立有效的學用落差橋梁:
• 衡量你的籌碼: 了解自己的長處與能力,主動跟主管要求能展現自己的所長的工作,通常大部分主管對於這類要求印象深刻
• 釐清自己的本質:花時間去思考和發現你是什麼樣的一個人。有許多工具可以幫助學生來明確自己的關鍵優勢、個人和職業優先項、理想的工作環境以及其他一些屬性。目標是建立一個價值主張或個人品牌,快速地讓雇主明白如果僱用你,他們可以獲得什麼。
• 注重人際拓展,但也不要貿然行事:先知道自己首先需要的是行動計畫以及對表述自己能力的自信。一旦有了這個基礎,就到了人際拓展的時候了—包括實際社交和線上社全媒體的拓展。雇主在尋找有能力的、善於表達的人才,這些人才能展示與環境和客戶嫺熟連結的能力。
摘譯自:Building the Bridge from Campus to Career, Talent+Work Blog, ThoughtWire, Right Management.