換工作和結束一段關係很相似,都不是個能輕易作出的決定,因為這代表你將離開已經適應了的舒適圈,或可能只是治標不治本,成為逃避現有壓力的藉口。如果不確定什麼時候開始尋找另一份工作,本文提供來自ManpowerGroup職場專家「該換工作了」的6個重要訊號,幫助大家釐清現實,勇於做出讓自己更進步的決定!
1. 沒有進步的機會
如果你已經在公司的最高階層,那麼現在可能是轉換工作的時候了。 即使你沒有晉升到公司的最高職位,如果你看不到晉升的空間,無論是因為別人在長期職位上,還是因為被告知你沒有進一步的機會,那麼也許你應該在別處尋求進步。
2. 在職場上沒有對話,而且你曾經嘗試著去溝通卻不被鼓勵
職場對話是持續發展的重要部分。如果你已經嘗試與老闆談論你的職涯,但他或她不感興趣,那麼現在是找到一名雇主可以跟你一樣認真對待你的職涯規畫。
3. 沒有機會加強工作技能
科技日新月異,正以前所未見的速度在改變,發展自身專業技能相當重要。具備正確的工作技能有助於展現自己對公司的價值,並確保長期就業能力。 除了持續學習、投資自己,在職專業發展是許多雇主提供的福利。如果你現在的公司無法提供,你可能需要找到願意投資你的新雇主。
4. 自動化的技術跟科技取代現在從事的工作
勞動力中的每一份工作都不會被技科技所取代,但是如果自動化在減少你的專業技能的價值,那麼你可以找到一個仍然重視這些技能或願意重新培訓的雇主。無論哪種方式,現在可能是開始求職的時候了。
5. 你失去了對工作的熱情
如果你失去對工作的熱情,那就找出你現在最熱衷的事情,從那個方向去找新工作。
6. 你的工作正發展成不再符合職涯目標的內容
職涯目標改變了,沒關係。有時候,工作內容與企業行袋也會改變。如果你發現自己在這種情況下,現在的工作對你未來想發展的職涯方向已無助益,這也可能是尋找另一個工作機會的時候了。
以上並不全是開始求職的理由,但是你如果從中發現兩個或以上的原因在減少你對工作的熱情,那可能是時候開始考慮換工作了。
編譯自:6 Ways to Know When It's Time to Switch Jobs, Career+Work blog, ThoughtWire, Right Management.