先做好研究功課:
從日常報章雜誌裡先觀察您欲從事行業的當季市場與未來趨勢,了解未來的市場動態,同時了解這個行業合理的薪資範圍與您本身具備的優勢及劣勢。
面試最後一刻再來協商薪資:
盡可能在面試中展現自己的優點,這樣一來也能讓面試官更了解您的能力,進而開出較合理的薪資範圍。所以,如果一開始面試官就詢問待遇方面的問題,先給出一個彈性的答案吧!這時清楚地表達自身理想的工作內容與勝任這份工作的能力證明與自信才是最重要的。
想想薪水之外的福利:
在與公司談判薪資的同時,也別忘了討論公司相關的福利制度。舉凡職稱、工作時數與員工福利,其實都是合理的協調內容。排出您的優先順序,哪些是無法讓步的條件,哪些是可以調整的項目,如此一來,在評估是否該接下這份工作時,即可同時將福利條件與薪資列入考量。
別過度討價還價:
通常面試中大約都有1-2次待遇談判的正式機會,建議溫和且清楚地讓公司知道您的訴求,別讓薪資福利談判的過程流於單純的討價還價!
摘譯自: Expert advice on how to negotiate a job offer and salary, Monster Blog