也許你已經將你每天的例行工作做到精熟,甚至完美,但卻始終看不到實質的回饋。當然,你會得到薪資的報酬,或甚至別人的讚賞以及良好的評比,但自己就是覺得少了什麼。對自己目前的工作缺乏熱忱嗎?因為沒有得過諾貝爾獎而沮喪嗎?別灰心,因為根據諾貝爾基金會(Nobelprize.org) 的統計資料,諾貝爾獎得主的平均年齡為59歲!
下一次當你又開始覺得自己每天的例行性工作不再重要時,希望能做一件事:停下腳步想想,若今天你不再做你每天重複性的工作後會產生什麼變化,去了解目前的工作內容是不是有無可取代的重要性,儘管這樣的嘗試也許不會是個好的經驗,但還是希望你可以去試試。仔細檢視一下自己的工作內容,看看有沒有改進的空間,有沒有什麼事情是能增加至自己的工作內容,好讓工作這件事變的更有價值?我的想法是,若真的能停下腳步,好好從旁人的眼光檢視自己的工作,或許你就能看見自己新增工作內容的價值所在,這樣不僅能讓自己及公司都能有更好的發展,說不定你還能從中發現把工作做的更好的方法呢!
摘譯自:Finding Meaning in Your Work. Jen Peruzzi. ManpowerGroup Blogs.