● 成為可靠的人:基本的注意事項如守時及在期限內完成代辦事項能夠讓主管們感覺到我們對工作的重視。
● 除了精熟主要的工作內容外還要能超越此界線:除了成為專業領域的專家,一個當大家談論到某專業時就會想到你的人外,更要有能力完成自身工作內容外的任務以增加自己的價值。
● 多發問:若對工作或主管們的期待有有所疑慮就開口問。世上沒有愚蠢的問題,只有尚未被題出的問題。
● 避免公司政治文化:不論何時都要盡可能地遠離公司內部的政治文化或八卦。
● 當個體貼及樂於助人的人:當你對他人和善有禮時,他人也會用相同的態度與你互動,如此一來就能創造出良好的工作環境。
● 多去認識別人:主動去了解工作環境中的同事們並開始建立良好的人際關係;如此一來,同事們在工作上便更能信任你。
● 充滿自信:熱誠及活力能夠帶領我們邁向成功。要對自己的工作感到驕傲,但也要小心別過度自負。
擁有新工作是一件令人感到興奮的事情,若我們對於新事物躍躍欲試也總是將事情做到最好,那麼我們就已經在成功的道路上了!
截譯自:ManpowerGroup. Career Coach. New Job Success. Jill Kempka. 28 March 2013.