在面試後等待公司答覆的這段時間可能使您會坐立不安，但實際上您可以採取一些措施來減輕難受的情緒。有時候在面試後等待回覆的這段時間，求職者的行為有可能會導致公司做出不一樣的選擇，所以，請繼續閱讀，了解哪些行為是在等待工作機會時，求職者應該做和不應該做的事情。

不應該做的事情

1. 不要太好強

等待的這段時間可能會使大多數人不耐煩，請避免與HR不停地毛遂自薦，因為這不會對結果產生正面的影響。求職者可以在面試一周後透過電話或電子郵件詢問職位的狀態，或者依照他們告訴你什麼時候可以收到他們的來信繼續等待，但不要太過頻繁地與HR聯繫。

為了減輕等待的不安感，可以在面試時詢問HR，他們的正常的招聘流程是什麼以及可能需要多長時間，並可以詢問何時能跟他們進行跟進，如此一來，您再依照時程進行跟進，對方就不會感到有壓力了，別忘了，當您在跟進時，也可詢問他們是否需要你再提供其他資訊或回答其他問題。

2. 不要為了得到工作機會而撒謊

雖然擁有豐富的工作經驗是得到工作機會的一種戰略方法，但只有在實際上有工作經驗時才使用此策略。如果您沒有，請不要向HR撒謊，HR可以通過查詢驗證您所說的事，譬如找到你前一份工作的公司的相關聯絡人或請他們合作的招聘公司來驗證。如果撒謊，您留下的唯一印象是一個不誠實的專業人員，而這不會幫助您獲得工作機會，因為HR不會僱用他們不信任的人。

3. 不要告訴現任上司

如果您目前有工作，請不要告訴您的上司您正在等待其他工作機會，如果不想被發現正在找工作，要小心在社群的聊天對話視窗是否透漏您正在考慮從事新工作，並記得在辭職後再來更新LinkedIn個人資料，這不是代表你不誠實，而是當時不是合適的時機。假如被上司或老闆知道您正在尋找新工作，還有可能會失業；所以，您應該做的是，一邊搜尋新機會並一邊繼續在當前位置上盡最大努力。

你應該做的事

1. 等待錄取的時間仍繼續尋找機會

有時，人們在工作面試後便鬆懈下來而會犯下停止或暫停求職的錯誤。求職者必須曉得，面試完並不能保證有工作，即使您認為所申請的工作很適合您，如果您沒有得到錄取通知，仍需要努力繼續搜索並面試其他工作機會；如果被動地等待二次面試通知，可能會錯失其他的工作機會；繼續申請可以使您保持忙碌，因為您將注意力集中在其他事情上而不是僅僅等待，並確保不會將所有雞蛋都放在一個籃子裡。

2. 要有耐心

制止每五分鐘檢查一次手機的誘惑。招聘人員或人力資源專業人員有可能也面試了其他幾位候選人，他們與眾多申請者進行面談，並將他們與公司的整體適合度進行匹配是需要花費時間的。優秀的招聘人員通常不會立即做出決定，他們會經過深思熟慮來做出對公司最有益的選擇。

3. 繼續研究該工作及其公司

在等待工作機會時，您可以研究公司細節並加強您接受職位的興趣，搜尋看看曾在此職位或曾在此公司任職的前人留下的經驗談，或收集有關公司文化的資訊，並查看他們是否發布年度報告以瞭解其財務狀況。

4. 更新您的語音信箱

確保語音郵件消息聽起來很專業，這樣如果您錯過了招聘人員的電話，您的消息就會給人留下深刻的印象，確保聽起來很樂觀和自信，可以讓信任的人聽聽它並提供意見。

5. 提供您的參考資料

您可以提供參考資料給招聘經理，來說明您符合職位的要求和條件，如此一來，招聘人才會知道他們需要告知潛在雇主有關於您資訊的相關重點，且聽起來會更加專業。

6. 保持積極態度

在等待工作機會時，要照顧好自己，找工作之餘能休息一下，參加一些有助於您保持積極情緒並減輕壓力的活動，例如運動課程、與朋友聚會或聽音樂。