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當被問到“你的五年職業規劃”時,面試官問的到底是什麼?
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CAREER ADVICE
當被問到“你的五年職業規劃”時,面試官問的到底是什麼?
2021-03-03 16:04:49
不管在哪個領域,如果你在面試工作,都很可能會遇到面試官提問:“五年後你覺得自己會在哪裡?”
表面上這聽起來可能是一個直截了當的問題,但求職者通常會為如何回答好這個問題而苦苦掙扎。
通常,這種掙扎是因為,一方面他們對自己的未來抱有一些希望,而另一方面卻不知道自己在五年內會看到和遇到什麼,
同時,他們也意識到,即使是最好的職業規劃也會發生變化。因此對於給出一個暗示著確定性的答案感到奇怪,或者他們覺得自己的目標不是很明確。
他們想做有趣的工作,希望能賺到更多的錢,但大多數人認為這不是一個有力的答案,並且也意識到面試官所尋找的,是一個在背後包含著承諾的明確計畫。
所以,要回答關於“職業規劃”的問題,讓我們從審題開始。
”五年後你覺得自己會在哪裡?”
而另一種說法是,“這個職位如何與你的短期和中期職業目標相呼應?”
換言之,提出這個問題的面試官並不是要你把你的計畫堅定地承諾下來。他們是想問你,你認為這份工作如何與你的職業生涯整體規劃相符合。如果有幫助的話,你可以這樣想:“這份工作如何與你現在的職業發展目標相呼應?”
面試官想知道這一點是因為他們想更瞭解你的整體目標,以及這份工作是如何成為其中一部分。這對他們來說很重要,因為他們想聘僱一個對這份工作感到興奮的人,無論是在更高的職位上,還是在提高成就感和滿足感上。
他們想知道的是,你不僅僅是隨便申請這份工作。如果那樣的話,一旦有其他事情發生,你將更有可能感到無聊或選擇離開。
通過展現你所應徵的工作與你的整體目標是如何契合的,就可以證明你會對工作感到興奮,而且不太可能太早離開。
那麼一個好的答案是什麼呢?
這裡有一個例子:
“在五年內,我很想提高我的技能水準,同時也希望自己能夠訓練其他人如何做這項工作。我喜歡這個工作機會,我發現我真的很喜歡指導同事,所以我很高興能夠把兩項工作結合起來,在完成具體工作內容的同時,也有培訓或指導的成分被賦予在這個角色中。”
但要清楚的是,這只是一個例子。如果對你來說這不是真的,那它就不是一個建議的答案。
你的回答對你來說應該是真實的,同時還要確保面試官能夠看到你是如何適應這個角色的。
如果你真的不確定五年後你將要具體做什麼,那麼坦誠地說出來也是可以的。不過,在此基礎上還是建議你可以談談你知道你想要做什麼。例如,你可能會說:“我沒有一個具體的計畫,但我知道我想留在這個領域,在一個我覺得自己正扮演一個有意義的角色的環境中,以越來越高的責任感和技能來開展工作。這個職位讓我興奮的原因之一是,我認為它會把我推向那個方向。”
總而言之,態度要真誠,並幫助面試官理解為什麼這個職位會是你的下一個“好選擇”——無論你要去哪裡,即使目的地還沒有詳細規劃。
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