在求職面試中,求職者常會專注於"如何給予面試官最好的答案"
但你可能忽略的是:傾聽和回答問題一樣重要!
因為如果您一不注意,就可能無法給出符合面試官內心最好的解答。
傾聽能使求職者與面試官建立融洽的關係,專心聆聽問題並給出相對回應,比起回答早已預設好答案更為重要。
要清楚的一點是,面試的過程是一個讓求職者和雇主相互了解的平台。
➤TIP1-聽出隱藏性問題
在求職面試中,面試官主要想知道三件的事:
1.你是否能勝任?
這涉及您的技能、知識、經驗和成就、學習潛力以及處理工作物理方面的能力。
2.你願意做這份工作嗎?
這與您對職位、公司和行業是否產生興趣、您的職業道德、您的做事態度以及是否有其他外在因素影響您完成工作的意願有關。
3.你適合嗎?
這是和您的個人的特質、溝通技巧、價值觀、做事風格、一般興趣有關。
以上三點說明了,不論面試官提出任何問題,本質上都是想從中了解上述問題之一
在思考如何應答時,請記住這一點。
因此,不要將答案集中在顯而易見的事情上,而是想方設法證明您是這份工作的最佳人選。
➤TIP2 聽出面試官發問下實際想更加了解的問題
任何對話中只有不到 10% 是通過語言交流的。因此,您必須用耳朵、眼睛和大腦三方同時專注傾聽,才能真正了解您與面試官之間的氛圍。
注意面試官的語言、表情及肢體語言,從中去理解他們對你的期望。
試著把自己放在面試官的位置去思考,如果您問這個問題,您會期待得到什麼答案?
在積極傾聽的作用下,更能讓你與面試官建立聯繫並開啟真實的對談。
➤TIP3詢問更多信息
當您在面試中表現積極時,您會知道什麼時候需要更多的資訊來有效地回答問題,請勇敢的提問。
或是也可以複誦、解釋剛剛所聽到的內容,讓面試官知道你已理解剛剛的發問。
這項舉動同時也能向面試官證明您正在積極的參與。
➤TIP4傾聽行為會讓面試官更容易注意到你
想成為令面試官難忘求職者,請準備好的你的提問清單,並勇於提問。
此外,在回答問題描述情況時,記得詢問面試官是否有過類似的經驗,一來一往有了互動,面試官會更容易記住你。
只要積極地傾聽,從對話中就能找出互動的關鍵。
當求職者處於積極傾聽的狀態時,面試可能就會是一次真正的對談。
請記得,唯一讓人留下深刻印象的方式便是互動,而這只有在求職者密切關注對話的情況下才能完成。
當您為面試做好了準備,展現積極地傾聽行為,會讓您在眾多求職者中脫穎而出。