在求職面試中，求職者常會專注於＂如何給予面試官最好的答案＂

但你可能忽略的是：傾聽和回答問題一樣重要！

因為如果您一不注意，就可能無法給出符合面試官內心最好的解答。

傾聽能使求職者與面試官建立融洽的關係，專心聆聽問題並給出相對回應，比起回答早已預設好答案更為重要。
要清楚的一點是，面試的過程是一個讓求職者和雇主相互了解的平台。

TIP1. 聽出隱藏性問題

在求職面試中，面試官主要想知道三件的事：

(1).你是否能勝任？

這涉及您的技能、知識、經驗和成就、學習潛力以及處理工作物理方面的能力。

(2).你願意做這份工作嗎？

這與您對職位、公司和行業是否產生興趣、您的職業道德、您的做事態度以及是否有其他外在因素影響您完成工作的意願有關。

(3).你適合嗎？

這是和您的個人的特質、溝通技巧、價值觀、做事風格、一般興趣有關。

以上三點說明了，不論面試官提出任何問題，本質上都是想從中了解上述問題之一
在思考如何應答時，請記住這一點。
因此，不要將答案集中在顯而易見的事情上，而是想方設法證明您是這份工作的最佳人選。

TIP2.  聽出面試官發問下實際想更加了解的問題

任何對話中只有不到 10% 是通過語言交流的。因此，您必須用耳朵、眼睛和大腦三方同時專注傾聽，才能真正了解您與面試官之間的氛圍。

注意面試官的語言、表情及肢體語言，從中去理解他們對你的期望。試著把自己放在面試官的位置去思考，如果您問這個問題，您會期待得到什麼答案？
在積極傾聽的作用下，更能讓你與面試官建立聯繫並開啟真實的對談。

TIP3. 詢問更多信息

當您在面試中表現積極時，您會知道什麼時候需要更多的資訊來有效地回答問題，請勇敢的提問。

或是也可以複誦、解釋剛剛所聽到的內容，讓面試官知道你已理解剛剛的發問。
這項舉動同時也能向面試官證明您正在積極的參與。

TIP4. 傾聽行為會讓面試官更容易注意到你

想成為令面試官難忘求職者，請準備好的你的提問清單，並勇於提問。

此外，在回答問題描述情況時，記得詢問面試官是否有過類似的經驗，一來一往有了互動，面試官會更容易記住你。
只要積極地傾聽，從對話中就能找出互動的關鍵。
當求職者處於積極傾聽的狀態時，面試可能就會是一次真正的對談。
請記得，唯一讓人留下深刻印象的方式便是互動，而這只有在求職者密切關注對話的情況下才能完成。
當您為面試做好了準備，展現積極地傾聽行為，會讓您在眾多求職者中脫穎而出。