全球經濟快速變化,有公司失去了員工,而某些企業卻無法招募新人。在成長迅速的行業,求職時若在簡歷中強調可轉移的技能是很加分的!
1.批判性思維
因應全球環境快速變化,員工可以將過往經驗中學到的概念運用到新工作崗位。在新角色中,需要批判性思維來獲取知識,並將其應用於工作中。獨立思考且深謀遠慮的能力是必不可少。
2.協調與合作
管理技能一直受到重視,需要在團隊之間進行協調和合作。在任何一個工作場所,經常被要求同時處理多個項目,雇主需要能設定目標、定期查看進度並妥善利用資源。
3.時間管理
每份工作相同且有限的資源就是時間,妥善利用時間以及分配工作是很加分的。有效管理工作代表瞭解自己的能力。另外,尊重他人可以會議前提早發出議程,為項目設定行程表並設定目標,以便在必要時進行調整。
4.積極傾聽和溝通
根據ManpowerGroup的一項全球調查,超過一半(56%)的雇主表示,書面和口頭溝通技能是他們最看重的人力優勢,其次是合作與解决問題。這就是為什麼培養這些技能對任何工作都很重要,尤其是在全球變化時期。
我們都需要長期學習才能適應變化的全球經濟。可學習性是指在職業生涯中不斷積極學習所,而所有可轉移的技能中,學習性是基礎能力,有助於滿足未來趨勢。