1.利用小談話來取得優勢
接近百分之六十的面試主管,在面試前15分鐘就決定要不要錄取求職者。
每一分一秒都很重要,特別是要著重於面試一開始與雇主的互動。
小談話時常被忽略,但是其實非常重要。
我們時常會認為面試的開始,是當你坐定座位,並且開始回答那些如連珠炮的問題。
然而,其實可以利用一些零碎時間開啟小談話,像是當你在接待處等待時,或是跟面試主管一起走到面試間的時候,這樣可以讓你與面試官有更多的互動,也因此留下深刻的印象。
2.要符合面試節奏
你在面試中的目標,便是表達自己與企業及開放的職缺是無庸置疑地相符,並且清楚表明你對於公司文化的了解,和你所申請職位的主要責任。
但是其實還有一個小秘訣能夠讓你的面試進行得更順利:要掌握面試官的節奏及整體面試的氛圍,並且盡全力讓自己跟上節奏。
如果面試官開始放鬆,面試進行變成輕鬆對話,那你也可以讓自己放鬆一點,否則如果你像機器人一樣回應,配上僵硬的手勢並且將手正式地交疊在膝蓋上,只會顯得你更緊張。
或者如果你注意到這家公司的氛圍是屬於活力充沛,那你就試著在面試中展現熱情,這樣會讓人耳目一新!
當然,你總是要忠於自我及對於職涯的渴望,修飾你的行為舉止和徹頭徹尾地表現不真實是有很大的差距。然而,如果你覺得這是一個你真正適合的地方,那就不要猶豫,適度地向面試官展現你的企圖,以證明你完全能跟上這個公司的整體氛圍。
3.注意握手方式
你已經知道握手禮節在專業環境上非常重要,而堅定的握手,能讓你看起來更加自信。
但其實在正式握手中,還有一項元素是常常被注意到的,就是眼神接觸。
我們承認保持眼神接觸,特別是當你已經很焦慮時,可能會有點不自在。然而,在握手結束之前,將眼神轉移,其實會讓你顯得更加緊張(而且在潛意識裡,甚至會讓人感到有點不信任)。
所以,請務必與面試官保持眼神的接觸,握手時帶著友善的微笑。別讓你的眼睛成為破壞你努力建立的自信心。
4.準備好一些小故事吧
為了面試順利,你一定會準備標準的面試問題應對,你甚至會在浴室鏡子前不斷地練習這些答案。
這是穩固的開始!但是,當你面對情境面試題時,你會怎麼做?當面試官要求你分享一個適合某種情況的例子或故事時,你需要做的不僅僅是讓你的下巴碰到地板,而且你的心臟跳到你的喉嚨裡。
在面試的當下,要說出完全符合面試題目的個人經歷是很困難的。除了準備好直接的答案之外,額外準備一些例子和個人小故事是明智的。
如此以來,當面試官板起面孔並問到,「告訴我你有段時間...」你會準備齊全並且完美地分享你的故事。
你認為自己知道所有關於求職面試的知識嗎?再想一想吧。
當然,這些都有很多標準,像是時常找一些面試指導,你可能已經深深烙印在腦海裡了。但是,當每個人都在實施這個建議時,它實際上是一些鮮為人知的小細節(如上面的提示!),是可以幫助你脫穎而出。
將這些特質帶入工作中,你會更能掌握工作。