該怎麼做才能避免假期無緣無故的在年底消失呢?以下提供給各位一些建議,讓各位可以成為時間的主宰者:
* 選出關鍵的時間點:想想自己在今年最有可能想休假的時間,這些都是可以調整的,但起碼你可以有最基本的規劃。
* 把要求寫下來:如果公司沒有線上標準請假系統,誠摯的建議各位可以寄信給你們的主管並且儲存此email。
* 呈報你的工作狀況:如果你是某團隊中的一份子,你就必須要考慮你負責的專案部分以及工作量,試著去思考團隊中其他成員是否也會想在同段時間內休假,並尋找出對每個人皆有利的方式。
* 溝通:提前並且清楚溝通想休假的時間,雖然很多地方都已經相對開放許多,但提前提出要求的人還是有比較大的成功機會。另外,主管們沒有超能力,用email以文字記錄是必要的,而當你所安排的時間為非彈性的時候也需清楚提出,因為沒提出的事情是不會有人知道的。
* 決不把一切視為理所當然:當對於自己想休假的時間已做了完整的溝通其實就無須擔心,因為此時你就只須要等待假期被核准,若是等到休假前一天才草草提起,對於主管、公司及自己都是不尊重的行為。
* 尊重你的團隊以及主管:在休假前記得提醒你的主管及同事,不是所有人都對於他人的假期感到期待,因此他人很有可能會忘記;另外,提前處裡一些工作以避免回來後工作量過大。在休假前確認自己常共事的同事們知情是非常重要的。
所以,拿出行事曆並且開始規劃今年的假期,即便之後變數還很多,最起碼要在還來得及時候將時間空出來。