本次訪談台灣1,030位雇主,以此了解企業於2021年10至12月間的聘僱狀況,結果顯示24%預計增加人力,4%減少人力,69%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為20%,排除季節因素後則為21%,與上季相比減少2個百分點,與同期相比則增加2個百分點。七大行業相較,以製造業30%最高、工程建設業26%居次、運輸倉儲及通訊業24%第三。
閱讀更多〈ManpowerGroup人才短缺調查〉(ManpowerGroup Talent Shortages Survey)隨著新冠疫情蔓延,企業面對技能需求的快速轉變,尋找適任人才的難度創下15年來新高!根據萬寶華人才短缺調查指出,全球有69%的企業雇主反映尋找不到適合的人才,人才短缺最嚴重的地區發生在法國,有88%的雇主反映無法找到適合的人才;台灣則是64%的企業主認為面臨徵才困難。
閱讀更多本次訪談台灣1,040位雇主,以此了解企業於2021年7至9月間的聘僱狀況,結果顯示31%預計增加人力,4%減少人力,64%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為27%,排除季節因素後則為24%,與上季相比減少1個百分點,與同期相比則增加20個百分點。七大行業相較,以工程建設業需求34%最高、製造業33%居次、金融保險不動產業29%第三。
閱讀更多本次訪談台灣1,029位雇主,以此了解企業於2021年4至6月間的聘僱狀況,結果顯示30%預計增加人力,5%減少人力,62%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為25%,排除季節因素後則為24%,與上季及同期相比皆各增加1個百分點。七大行業相較,以工程建設業需求35%最高、金融保險不動產業28%居次、製造業27%第三。
閱讀更多本次調查訪談台灣 1,048 位雇主,藉以了解企業於 2021年01至03月間的聘僱意願,結果顯示有25%預計增加人力,4%預計減少人力,69%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為+21%,排除季節因素後為+23%;與上一季相比增強2個百分點,與去年同期相比維持不變。
閱讀更多人們在疫情爆發後除了擔憂自己及家人的健康外,最擔心的是當他們重返職場後,是否會失去這段時間所擁有的工作彈性?
閱讀更多萬寶華企業管理顧問有限公司提供創新人力資源解決方案,其中 TAPFIN 解決方案因其臨時勞動力管理(CWM)服務在PEAKMatrix®2020 評估中表現出色,榮獲顧問研究公司 Everest Group「全球領導者」 (Global Leader) 評等及「企業明星」(Star Performer) 稱號。TAPFIN 在願景、策略、及創新等項皆獲得高評價,已連續七年得到 Global Leader 的評等,並且 ManpowerGroup 也是唯一獲得「全球領導者」 (Global Leader) 及「企業明星」的公司。
閱讀更多本次調查訪談台灣 1,094 位雇主,藉以了解企業於 2020年10至12月間的聘僱意願,結果顯示有23%預計增加人力,5%預計減少人力,71%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為+18%,排除季節因素後為+20%;與上一季相比增強了17個百分點,與去年同期相比下降2個百分點。七大行業相較,所有受訪雇主皆表示今年第四季願意增聘人力。
閱讀更多大中華區最大的人力資源解決方案供應商萬寶盛華大中華有限公司(「萬寶盛華大中華」或「集團」,股份代號:2180.HK),今日欣然宣佈公司截至2020年6月30日止6個月(「期內」)之中期業績。
閱讀更多本次調查訪談台灣 1,061 位雇主,藉以了解企業於 2020年07至09月間的聘僱意願,結果顯示有16%預計增加人力,9%預計減少人力,72%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為+7%,排除季節因素後為+3%,與上一季及去年同期相比衰退20%及18%,為2009年經濟危機以來的最低展望。七大行業中雖有六個行業表示增加人力,但有五個行業的淨值皆下滑至近11年來的最低點。
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