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職業倦怠的跡象之一是你對正在做的事情缺乏興趣或熱情。 即使是過去讓你有成就感的專案，也會讓你感覺精力完全耗盡。沒有達到相同的滿意度，正在經歷倦怠的人，即使事情進展順利，他們依然不會感到興奮。
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在決定如何回答「你最大的弱點」問題之前，請考慮以下幾點： 雖然精心設計的求職面試是非常有用的招募工具，但典型的求職面試過於即興和非系統化，無法預測求職者未來的工作表現。這包括面試官向求職者隨機詢問任意問題，以及沒有預先定義的算法或評分來解釋求職者的回答的情況。因此，過多訪談是浪費時間。
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常常會聽到每個人的職業生涯都需要一個導師，或是數個。就像你想要那種能成功引導你度過人生困難的朋友，比如你應該花多少錢在你的下一個公寓上， 或者你是否應該尋找挑戰，你想要的是那些能在你的職業生涯中提供同樣水平支援的人。而導師在你所處的任何階段都是有價值的，不管你是在找工作，還是希望在角色中得到調整，希望向上發展，還是在探索一條新的、充滿挑戰的道路。但究竟是什麼造就優秀的導師呢？以下提供完美導師的秘密公式。
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事業單位如比照政府機關行事曆安排工時及休假者，得適用勞基法第30條第3項之八週變形工時規定，採「一日換一日」之方式安排出勤，主要目的為形成連續假期，以便勞工作長假活動及休息之安排。
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儘管設定目標可能很痛苦, 但它們是你個人和職業成長的重要組成部分--全年都是如此。在一月時，太多人強迫自己設下過於宏偉的目標，但比起如此，關心自己整年的效率更為重要。 但是，你如何能夠降低對1月份的過度依賴，轉為改善日常生活？這裡有四個技巧可以幫助你，無論是年初1月還是年中6月，能夠專注於自己的進步和成長 。
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